Día Internacional de la Diabetes: Cómo Crear Entornos Laborales Seguros e Inclusivos

En LUMED creemos firmemente que la diabetes no impide trabajar, pero gestionarla adecuadamente requiere un entorno laboral favorable, seguro e inclusivo.

A continuación te compartimos 7 acciones prácticas que puedes implementar para mejorar las condiciones de tus colaboradores que viven con diabetes:

1. Habilita espacios seguros

Incluye un refrigerador exclusivo para resguardar insulina y un espacio privado —que no sea el baño— para que las personas puedan aplicarse su tratamiento con tranquilidad.

2. Permite tiempos flexibles para necesidades médicas

Asegura que las personas puedan comer, beber agua e ir al baño cuando lo requieran. Esto es esencial para mantener niveles adecuados de glucosa.

3. Fomenta un ambiente inclusivo y libre de estigma

Capacita a los equipos para promover empatía, comprensión y apoyo. La cultura organizacional marca la diferencia.

4. Participa en actividades conmemorativas del Día Mundial de la Diabetes

Charlas, caminatas, stands informativos o campañas internas pueden sensibilizar al personal y reforzar la importancia del autocuidado.

5. Capacita en primeros auxilios para emergencias relacionadas con diabetes

Asegúrate de que tu equipo sepa detectar y actuar ante una hipoglucemia o hiperglucemia. Esto puede salvar vidas.

6. Implementa acciones para cuidar la salud mental

El manejo de una condición crónica puede generar ansiedad o estrés. Proporciona acceso a apoyo psicológico o programas de bienestar emocional.

7. Promueve acciones preventivas

Facilita pruebas periódicas de glucosa, ofrece opciones saludables de refrigerio e incentiva la actividad física entre los colaboradores.

En LUMED apoyamos a las empresas a fortalecer sus programas de salud ocupacional a través de:

• Expedientes clínicos electrónicos que permiten dar seguimiento oportuno a condiciones como la diabetes.
  
  
• Campañas médicas preventivas para detección temprana de factores de riesgo y toma de glucosa.
  
  
• Tableros gerenciales que facilitan la toma de decisiones basadas en datos reales.

El Día Internacional de la Diabetes es una oportunidad para reforzar el bienestar de tus colaboradores y promover una cultura preventiva dentro de tu organización. Pequeñas acciones pueden tener un gran impacto en la calidad de vida y desempeño de tu equipo.



Si te interesa  implementar una estrategia integral de salud ocupacional o conocer cómo LUMED puede apoyar a tus colaboradores, estamos listos para acompañarte.